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Karriere

Bei WESTSPIEL arbeiten Sie oft wie im Film. Als Croupier drehen Sie die Kugel beim Roulette, oder Sie geben die Karten beim Poker und Black Jack. Sie installieren die modernsten Automaten mit 3-D-Technologie, veranstalten spektakuläre Shows und reichen fantastisches Essen in unseren Restaurants. Darüber hinaus stellen Sie den Spielerschutz sicher und kümmern sich in der Verwaltung um die kaufmännischen Abläufe. Tausende Gäste warten darauf, dass Sie endlich mit anpacken.

WESTSPIEL als Arbeitgeber

  • Moderner Dienstleistungsbetrieb

  • Ordnungspolitischer Auftrag als Leitmotiv

  • Vergütung nach Haustarifverträgen

  • Attraktive Arbeitsplätze auch in Teilzeit

  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf

  • Ideale „Studi-Jobs“

  • Aktionen zum Thema Gesundheit

Häufige Fragen

Welche Qualifikation erforderlich ist, hängt mit dem jeweiligen Berufsbild zusammen. Während für Verwaltungsaufgaben IHK-Ausbildungen oder Studienabschlüsse benötigt werden, genügen im Spielbetrieb oder der Gastronomie oft persönliche Fähigkeiten. Für Aufgaben in den spieltechnischen Bereichen, beispielsweise Roulette, Black Jack und Poker, qualifizieren wir unsere Mitarbeiter innerhalb weniger Wochen selbst.

Bei uns gibt es Haustarifverträge, die eine angemessene Vergütung und attraktive Rahmenbedingungen gewährleisten.

An allen Standorten bieten wir regelmäßig eine große Anzahl an Teilzeitstellen an. Diese sind vor allem für Studierende interessant.

Wir nehmen ausschließlich Online-Bewerbungen an. Das hat den Vorteil, dass Sie ihre Unterlagen unkompliziert einreichen und wir eine zügige Sichtung und Bearbeitung sicherstellen können. Klicken Sie dafür einfach auf den „Online bewerben“-Button in der jeweiligen Stellenanzeige.

Wir möchten einen umfassenden Eindruck von Ihnen bekommen. Zu einer vollständigen Bewerbung gehören deshalb:

  • Ein aussagekräftiges Anschreiben
  • Ein tabellarischer Lebenslauf
  • Relevante Zeugnisse
  • Der vollständig ausgefüllte Personalfragebogen (PDF)

Bei uns hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln. Entsprechende Angebote von etablierten Seminaranbietern stehen unseren Mitarbeitern ganzjährig zur Verfügung. Welche konkreten Maßnahmen Ihre Kompetenzen und Talente bestmöglich fördern, besprechen Sie direkt mit Ihrem Vorgesetzten.

Personalfragebogen (PDF)

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